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Fragen zu Personal - Ausbildungslevel, Fleiß, Schichtwechsel
Moderatoren: Devilmarkus
Autor Eintrag
Statthalter
So, 10. Mai 2015, 21:08
Registriertes Mitglied #1437
Dabei seit: Fr, 08. Mai 2015, 03:55
EintrÀge: 14
Bedankt 0 mal in 0 post
Hallo,

Ich habe nachdem ich damals (vor 20 Jahren *krass*) Biing gezockt hatte, Stunden vor der Simulation verbracht und Ewigkeiten mit Laden verbracht habe vor wenigen Wochen mal Biing! Mit der DosBox unter Win8 zum laufen bekommen. Ganz kurze Ladezeiten *freu*

In der Zwischenzeit haben sich ein paar Fragen aufgetan.

Ab welchem Ausbildungslevel ist es genug, dass das Personal Fehlerfrei und zĂŒgig arbeitet? 20, 30?

Kann es sein, dass das mit dem Fleißpunkten so ist wie bei Biing2 nur, dass man die Fleißpunkte nirgends sieht? Heißt z.B. Fleißpunkte:
40-50 -> extrem arbeitsscheu
50-60 -> ziemlich faul
60-70 -> nicht sonderlich fleißig
.

Gibt es einen Punkt ab dem das Personal mehr FĂ€higkeiten entwickelt? Wie z.B. selber Feierabend machen, wenn die Ablösung da ist bzw. selbststĂ€ndig den Schichtwechsel durchfĂŒhren? Gehen die Fahrer automatisch auf ihre Posten? Kauft der Lagerfuzzy automatisch Möbel? etc.
Ums kurz zu machen nachdem selbststÀndigen arbeiten gibt es weitere "Stufen" der SelbststÀndigkeit?

Kurz mal zur Strategie im Spiel. Ich habe aufgegeben das Spiel "ehrlich" zu gewinnen. Nach 29 Tagen kann ich nicht mehr nachvoll ziehen warum die Compurtgegner Zulauf haben. Habe 500 Lobe, 55 Tadel (Tendez immer mehr bzw. weniger). Ich habe ĂŒberall die Besten Angestellten, der Ausbildungsdurchschnitt liegt wesentlich höher als bei den anderen. Ich habe mehr BehandlungskapazitĂ€ten als jede andere Klinik etc. Und am Ende hat die Stadtklinik mehr Behandlungen/Tag. 65% Beliebtheit (ich) 55% die Stadtklinik. Ich bin gĂŒnstiger und so weiter.
Und ich komme nicht gegen die an.

Ich habe jetzt angefangen die Gegner mit horende Blutkonservenpreisen zu ĂŒberziehen. Konsequenz ist, dass sie ihr Eigentum verkaufen. Na endlich mal.

Weis sonst kein Ausweg mehr.

MfG
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